来源:www.gushigu.cn 作者:佚名
沈向洋提到，我们会从管理和文化的角度，尽最大的可能赋予研究院以更大的"磁性"，使之能够对人才发挥更大的吸引力。在微软亚洲研究院，我们会确保环境自由，鼓励跨界交流，合理评估绩效，倡导多元与包容，确保研究员可以依照自己的兴趣，追随自己的理想去选择研究方向。 在学术界，微软亚洲研究院是一个标签符号，但它又像是一个精神归属。微软亚洲研究院或许也成了一些机构引入中国人才的学习样本。而从微软亚洲研究院走出来的学生，也像是几任院长那样，走出了不同的路——有的走进了大学成为教授，有的留在微软，又或“出走”成为了中国创新的重要力量，但他们之于微软而言，是一种荣耀。 我们所谓的“出走”，洪小文更愿意说“聚作一团火，散作满天星”。而沈向洋更想说“水是流动的，流动的水才是活水。” 如今中国改革开放40周年，微软亚洲研究院20周年，回望过去，人才是沃土，改革开放成了“开闸放水”。1998年，微软在中国挖下的这条河，水依然在流动。 （本报道是PingWest品玩“改革开放四十周年”系列报道） 参考资料：《追随智慧》凌志军